Η Ταυτότητά μας
08/02/2024
Η Ταυτότητα μας
Είμαστε μια αυτόνομη ένωση φαρμακοποιών, κομμάτι ενός ευρύτερου συνεταιριστικού κινήματος φαρμακοποιών της Πατρίδας μας, που έχει συγκροτηθεί εθελοντικά για την αντιμετώπιση των κοινών επαγγελματικών - οικονομικών, κοινωνικών και πολιτιστικών αναγκών και επιδιώξεων μας, διαμέσου μιας συνιδιόκτητης και δημοκρατικά διοικούμενης επιχείρησης.
Όραμα μας είναι ο συνεταιρισμός να αποτελεί την υποστηρικτική επιχειρηματική δομή για την επαγγελματική ολοκλήρωση, για την επίτευξη της επαγγελματικής αποστολής και του οράματος των φαρμακοποιών μελών μας, συμβάλλοντας ταυτόχρονα στην οικονομική, κοινωνική και πολιτιστική ευημερία και ελευθερία τους.
Αποστολή μας είναι να προσφέρουμε ολοκληρωμένες λύσεις στους φαρμακοποιούς μέλη μας, τόσο στο πεδίο της διανομής φαρμάκων και παραφαρμάκων (πρωτεύουσα εστίαση) όσο και σε αυτό της παροχής υπηρεσιών υγείας και επιχειρείν (δευτερεύουσα εστίαση), συμπληρούμενες από επικουρικές δράσεις που καλύπτουν ευρύτερες οικονομικές, κοινωνικές και πολιτιστικές ανάγκες των φαρμακοποιών μελών μας.
Βίντεο «Οι Συνεταιρισμοί καλύπτουν ανάγκες»
https://www.youtube.com/watch?v=cvaKLUhrjyM
Κοινή Διακήρυξη των ΣΥ.ΦΑ. «Οι Συνεταιρισμοί Φαρμακοποιών της επόμενης δεκαετίας»
https://osfe.coop/oi-sufa-tis-epomenis-dekaetias/
Οι 10 Συνεταιριστικές ΑΞΙΕΣ μας
«Οι συνεταιρισμοί στηρίζονται στις αξίες της αυτοβοήθειας, της αυτευθύνης, της δημοκρατίας, της ισότητας, της ισοτιμίας και της αλληλεγγύης. Ακολουθώντας την παράδοση των πρωτεργατών, τα μέλη των συνεταιρισμών στηρίζονται στις ηθικές αξίες της εντιμότητας, της διαφάνειας, της κοινωνικής υπευθυνότητας και της φροντίδας για τους άλλους».
ΑΥΤΟΒΟΗΘΕΙΑ:
Τα μέλη ενός συνεταιρισμού αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες για τη βελτίωση της θέσης του συνεταιρισμού.
ΑΥΤΕΥΘΥΝΗ:
Τα μέλη ενός συνεταιρισμού αναλαμβάνουν την ευθύνη για την εύρυθμη λειτουργία του συνεταιρισμού.
ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ:
Αναγνωρίζεται η προτεραιότητα του ατόμου έναντι του κεφαλαίου και γι’ αυτό επιλέγεται ο δημοκρατικός τρόπος οργάνωσης και διοίκησης του συνεταιρισμού.
ΙΣΟΤΗΤΑ:
Τα μέλη ενός συνεταιρισμού είναι μεταξύ τους ίσα, ανεξάρτητα από την οικονομική ή κοινωνική τους κατάσταση ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό γνώρισμα (π.χ. ηλικία, φύλο, φυλή, κτλ).
ΙΣΟΤΙΜΙΑ:
Το παραγόμενο από τη λειτουργία του συνεταιρισμού όφελος ή μέρος αυτού κατανέμεται στα μέλη του ανάλογα με τη συμμετοχή τους στις δραστηριότητες του συνεταιρισμού.
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ:
Τα μέλη ενός συνεταιρισμού αποκτούν αμοιβαία σχέση ηθικής, πνευματικής, οικονομικής και υλικής στήριξης.
ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ:
Στις συναλλαγές του συνεταιρισμού με τα μέλη και μη μέλη καθώς επίσης και στη διοίκηση και διαχείριση του συνεταιρισμού.
ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ:
Σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας του συνεταιρισμού είναι απαραίτητη ώστε τα μέλη να μπορούν να ελέγχουν την πορεία της επιχείρησης και να συμμετέχουν μετά λόγου γνώσεως στη διαμόρφωση της πορείας της.
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ:
Η συνεταιριστική επιχείρηση είναι οντότητα άρρηκτα συνδεδεμένη με το κοινωνικό σύνολο μέσα στο οποίο δραστηριοποιείται. Οφείλει να αναγνωρίζει την ευθύνη που του αναλογεί και να συμβάλλει στην αντιμετώπιση των κοινωνικών προβλημάτων που ανακύπτουν, να συμβάλλει στην πρόοδο και την εύρυθμη λειτουργία της κοινωνίας μέσα στην οποία ζουν τα μέλη της.
ΜΕΡΙΜΝΑ για τους άλλους:
Η αλληλεγγύη επεκτείνεται και πέρα από τα στενά όρια του συνεταιρισμού. Ο συνεταιρισμός φροντίζει όχι μόνον για τα συμφέροντα των μελών του αλλά και της κοινότητας στην οποία εδρεύει και δραστηριοποιείται.
Οι 7 Συνεταιριστικές ΑΡΧΕΣ μας
- Εθελοντική και ανοικτή συμμετοχή:
Οι συνεταιρισμοί είναι εθελοντικές οργανώσεις, ανοικτές σε όλα τα πρόσωπα, τα οποία είναι ικανά να χρησιμοποιήσουν τις υπηρεσίες τους και να αποδεχτούν με προθυμία τις ευθύνες του μέλους χωρίς εθνικές, κοινωνικές, φυλετικές, πολιτικές ή θρησκευτικές διακρίσεις..
- Δημοκρατικός έλεγχος
Οι συνεταιρισμοί είναι δημοκρατικές οργανώσεις οι οποίες ελέγχονται από τα μέλη τους, τα οποία συμμετέχουν ενεργά στη διαμόρφωση της πολιτικής και στη λήψη των αποφάσεων. Οι άνδρες και οι γυναίκες που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους ως αιρετοί εκπρόσωποι είναι υπόλογοι στα μέλη. Πρωτίστως τα μέλη των συνεταιρισμών έχουν ίσα εκλογικά δικαιώματα (ένα μέλος, μία ψήφος). Οι ανωτέρου βαθμού συνεταιρισμοί είναι οργανωμένοι επίσης με δημοκρατικό τρόπο.
- Οικονομική συμμετοχή των µελών:
Τα μέλη συμμετέχουν ισότιμα στο κεφάλαιο του συνεταιρισμού και το ελέγχουν με δημοκρατικές μεθόδους. Ένα μέρος από το κεφάλαιο αυτό αποτελεί συνήθως την κοινή περιουσία του συνεταιρισμού.
Τα μέλη συνήθως λαμβάνουν περιορισμένη αποζημίωση για το κεφάλαιο το οποίο καταβάλλουν ως προϋπόθεση της συμμετοχής τους. Τα μέλη διαθέτουν τα πλεονάσματα για όλους ή για οποιονδήποτε από τους ακόλουθους σκοπούς:
α) για ανάπτυξη του συνεταιρισμού τους, πιθανόν με τη δημιουργία αποθεματικών, μέρος των οποίων τουλάχιστον θα πρέπει να είναι αδιανέμητο.
β) ως όφελος στα μέλη, ανάλογα με τις συναλλαγές που είχαν με τον συνεταιρισμό.
γ) για την πραγματοποίηση άλλων δραστηριοτήτων που εγκρίνονται από τα μέλη..
- Αυτονομία και ανεξαρτησία:
Οι συνεταιρισμοί είναι αυτόνομες οργανώσεις αυτοβοήθειας, ελεγχόμενες από τα μέλη τους. Εάν θα συνάψουν συμφωνίες με άλλους οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένων και των κυβερνήσεων, ή εάν θα εξασφαλίσουν κεφάλαια από εξωτερικές πηγές θα πρέπει να το πράττουν με όρους οι οποίοι, διασφαλίζουν το δημοκρατικό έλεγχο που ασκείται από τα μέλη και διατηρούν την αυτονομία του συνεταιρισμού.
- Εκπαίδευση, κατάρτιση και πληροφόρηση:
Οι συνεταιρισμοί εξασφαλίζουν εκπαίδευση και κατάρτιση για τα μέλη, τους αιρετούς εκπροσώπους, τους διευθυντές και τους υπαλλήλους τους έτσι ώστε να μπορούν να συμβάλλουν αποτελεσματικά στην ανάπτυξη των συνεταιρισμών τους. Ενημερώνουν το κοινό, ειδικότερα τη νέα γενιά και τους διαμορφωτές της κοινής γνώμης, για τη φύση του συνεργατισμού και τα οφέλη που προσφέρει.
- Συνεργασία μεταξύ συνεταιρισμών:
Οι συνεταιρισμοί εξυπηρετούν περισσότερο αποτελεσματικά τα μέλη τους και ενδυναμώνουν το συνεταιριστικό κίνημα συνεργαζόμενοι μεταξύ τους σε τοπικό, περιφερειακό, εθνικό και διεθνές επίπεδο.
- Μέριμνα για την κοινότητα:
Οι συνεταιρισμοί εργάζονται για τη βιώσιμη ανάπτυξη των κοινοτήτων τους εφαρμόζοντας την πολιτική που αποφασίζεται από τα μέλη τους. Οι βασικότεροι άξονες της συνεταιριστικής κοινωνικής πολιτικής, με την ευρύτερη έννοια του όρου, είναι η αύξηση του εθνικού προϊόντος, η αναδιανομή του εισοδήματος και του πλούτου, η περιφερειακή ανάπτυξη και η προώθηση προγραμμάτων κοινωνικού χαρακτήρα.
Βίντεο «Αξίες & Αρχές ενός Συνεταιρισμού»
